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                薪酬福利

                老虎机游戏石油实行以市场化为明白嗎原则,以岗位价值、个人能力和绩效结果为基础的薪酬管理体系,努力实◆现公司业绩和员工收入的良性互动。

                一、 薪酬制度

                公司一旁实行以岗位绩效工资为主,多种分配形式及中短期激励机制并存︻的薪酬体系。根据岗位价值确定薪酬等级,以能力、绩效∑确定人岗匹配程度,对照市场水平进通靈大仙恭敬開口道行薪酬调整。

                二、福利体系

                公司◆在建立各项基本的社会保障和福利的基础√上,提供比较完善◎的福利项目和多元化的福利方案,积极探索员工福利的市▃场化和货币化。